Manager Oddziału

Opis

Dla Grupy Spółek, zajmujących się świadczeniem usług w sektorach Facility Management i Temporary Work&Payroll, szukamy do nowej struktury w woj. mazowieckim osoby na stanowisko:

MANAGER ODDZIAŁU

LOKALIZACJA: woj. mazowieckie (praca w terenie, biuro w Warszawie)

Do zadań przyszłego Managera będzie należało:

zarządzanie operacyjne pracą oddziału (kwestie organizacyjne, rekrutacja pracowników, prowadzenie działań sprzedażowych),
zarządzanie projektami realizowanymi na rzecz nowych Klientów Biznesowych,
prowadzenie aktywnych działań sprzedażowych w celu pozyskania nowych Klientów w ramach dwóch głównych usług świadczących przez Grupę,
aktywny udział w projektach firmy związanych z realizacją zleceń kontrahentów,
rozwój wewnętrznych struktur firmy w ramach Grupy Spółek,
zarządzanie oddziałem pod kątem administracyjnym,
kontrola zadań realizowanych w ramach oddziału pod kątem jakości realizacji i terminowości zleceń,
zarządzanie i wsparcie zasobów ludzkich w działaniach realizacyjnych na kontraktach Klientów Biznesowych,
współpraca z kluczowymi Klientami, Podwykonawcami i Dostawcami,
analiza trendów rynkowych i działań konkurencji oraz sugerowanie stosownych działań do Dyrekcji Zarządu Spółki,
raportowanie działań operacyjnych oraz wyników operacyjnych na podległych kontraktach do Dyrekcji Firmy,
budowanie silnej marki pracodawcy na lokalnym rynku, dbałość o Jego pozytywny wizerunek i PR.


Od przyszłego Managera oczekujemy:

min. 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym ze sprzedażą usług dla Klientów Biznesowych,
min. 3 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
mile widziane: doświadczenie w otwieraniu nowych oddziałów lub filii,
doświadczenia w zarządzaniu projektami i zasobami ludzkimi,
obycia w prowadzeniu kontaktów biznesowych,
doskonałych zdolności organizacyjnych oraz menadżerskich,
silnej motywacji do realizacji postawionych celów,
umiejętności analitycznego myślenia i kreatywnego poszukiwania rozwiązań,
zaangażowania, wysokiej wewnętrznej motywacji oraz samokontroli w działaniach podejmowanych na rzecz Firmy.


Przyszłemu Managerowi możemy zaproponować:

jasną ścieżkę rozwoju: możliwość awansu na stanowisko Dyrektora Oddziału,
ambitną pracę pełną ciekawych wyzwań managerskich,
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
atrakcyjne zarobki adekwatne do doświadczenia zawodowego i kompetencji: widełki od 7.000 PLN do 10.000 PLN brutto,
pracę na bardzo samodzielnym stanowisku,
szeroki zakres obowiązków, pozwalający na rozwój kompetencji z zakresu HR, zarządzania projektami i budowania relacji biznesowych,
współpracę biznesową z największymi, światowymi korporacjami,
Multisport i prywatną opiekę medyczną,
samochód służbowy.


Prosimy zamieścić poniższą klauzulę w CV:
Udzielam zgody w AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. Sp. k., na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w złożonych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a i art. 9 ust.2 lit. a, ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L 2016.119.1 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto, udzielam zgody w AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. Sp. k., na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w złożonych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, na potrzeby przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji na stanowiska zbliżone do aplikowanego.

Administratorem danych osobowych ujawnionych przez kandydatów w dokumentach rekrutacyjnych jest w AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. Sp. k., z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Wagonowej 5-7. Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Dane osobowe kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie danych osobowych ujawnionych w złożonych dokumentach, na potrzeby przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy. Po tym okresie są usuwane, a dane kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz do cofnięcia zgody. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie jest możliwe zrealizowanie celu, o którym mowa powyżej. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Prowadzący proces rekrutacji zapewniają poufność. W razie pytań dotyczących zasad prywatności i przetwarzania danych w AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. Sp. k., prosimy o kontakt przez portal. Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. Sp. k., zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. Sp. k. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji na stanowiska zbliżone do aplikowanego”.

AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. Sp. k. - Agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego - Nr certyfikatu 18016 - z siedzibą we Wrocławiu.